Réussir ma VAE DEIS

Programme détaillé

La VAE DEIS permet de présenter un mémoire professionnel, le livret 2, pour obtenir ce diplôme de référence. Rédiger ce livret puis le présenter à l’oral devant un jury suppose la maitrise d’une méthodologie spécifique complexe qui ne permet qu’à une minorité de candidats d’obtenir leur diplôme lors de la première présentation.
Pour vous accompagner dans cette démarche de VAE, nous avons conçu un dispositif entièrement sur mesure avec un soutien méthodologique, un accompagnement à la rédaction et à la préparation de l’oral.

Avec plus de 10 ans d’expérience dans les VAE Cadres, nous nous engageons à vous accompagner jusqu’à l’obtention complète de votre diplôme sans supplément de coût. Ainsi, si vous n’obtenez pas entièrement votre diplôme à la première présentation, nous vous accompagnerons pour une deuxième, voire une troisième présentation, jusqu’à ce que vous soyez diplômé(e).

Objectifs et compétences visés :

• Rédiger et déposer le livret 2 de la VAE
• Réussir l’oral de soutenance
• Obtenir le DEIS par la Validation des Acquis de l’Expérience
• Obtenir une reconnaissance institutionnelle de ses compétences de direction
• Accélérer son évolution professionnelle

Parcours de formation :

Temps 1 : Faire connaissance, découvrir votre parcours professionnel, construire notre programme de travail
Vous transmettez au formateur l’ensemble des éléments lui permettant de bien connaître votre parcours, vos compétences et votre compréhension de la VAE. Vous travaillez les documents qu’il vous adresse, notamment les référentiels de compétences et d’activité du DEIS, la notice explicative du livret 2.
Vous échangez avec lui autant que nécessaire pour préparer au mieux votre session de rédaction du livret 2.
Nous personnalisons chaque accompagnement VAE pour répondre au mieux à vos demandes : supports sur mesure, organisation des contenus, choix des horaires et du rythme. La formation alterne temps de travail avec le formateur et productions individuelles, en fonction de votre progression.

En fonction de votre parcours, de votre rapport à l’écrit et à l’oral, de vos ressources en temps et en argent, nous construisons ensemble un accompagnement sur mesure et le calendrier de travail détaillé pour présenter le livret 2 dans les délais imposés par l’EHESP.

Temps 2 : Comprendre la méthodologie spécifique de la VAE DEIS, les attentes du jury et le déroulé d’une VAE

• Comprendre le sens et l’esprit de la VAE, les attentes du jury
• Rédiger son livret 1
• Les textes règlementaires de la VAE et les étapes de la démarche
• Maitriser les référentiels d’activités et de compétences
• Maitriser la méthodologie spécifique de la VAE
• Comment rédiger son livret 2 ?
• Comment réussir l’entretien face au jury ?

Temps 3 : Choisir des situations de travail correspondant aux 3 domaines de compétences à valider et rédiger le livret 2

Les 3 domaines de compétences à valider sont les suivants :

• DC1 : Production de connaissances
• DC2 : Conception et conduite d’actions
• DC3 : Communication et ressources humaines (DC transversal à ce référentiel)

Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences.

Nous allons chercher à :

• Valoriser l’expérience acquise au sein de votre (vos) poste(s)
• Choisir les situations de travail dans votre expérience professionnelle
• Décrire les compétences acquises au cours de vos années de direction en établissement
• Utiliser le référentiel d’activités et de compétences pour structurer le livret 2 conformément aux attentes du jury
• Rédiger tous les écrits du livret 2 :
• Le cadre de l’intervention : Votre emploi, l’environnement, votre structure, votre position, vos activités, le public
• Les 3 situations de travail
• L’analyse globale
• Relire, relier et mettre en cohérence chaque partie de l’écrit livret 2
• Assurer la mise en forme et le dépôt du livret 2

L’accompagnement du formateur porte sur la construction de votre récit, les techniques d’expression écrite, les tournures à privilégier et celles à éviter, la clarification du propos pour les répondre aux attentes spécifiques du jury.

Temps 4 : Préparer l’oral de soutenance pour réussir l’entretien face au jury

• Maitriser la méthodologie de l’oral
• S’entrainer avec le formateur à des oraux blancs autant que nécessaire pour arriver avec une préparation optimale devant le jury
• Apporter tous les compléments théoriques utiles pour mieux maitriser la fonction de direction.
• Un accompagnement sur mesure par mail, téléphone et vidéoconférence, selon votre rythme de travail, jusqu’à l’oral de soutenance. Vous préparez votre passage devant le jury par des simulations dans les conditions réelles de l’examen. Ces simulations ont lieu autant de fois que nécessaires, jusqu’au passage devant le jury.

Vous préparez votre entretien oral en 2 temps :

1. Structurer le récit de 10 minutes à présenter au jury. Le formateur réalise avec vous des simulations d’entretien. Vous répétez votre oral de soutenance autant que nécessaire dans les mois précédant la convocation devant le jury.
2. Répondre aux questions du jury : Pour cela vous travaillez avec le formateur sur votre livret 2 et préparez les réponses aux questions qui pourront être posées par les membres du jury à la lecture de votre livret 2.

En fonction de votre écrit et de vos besoins, le formateur vous transmet tous les contenus théoriques relatifs aux évolutions règlementaires, à la transformation de l’offre, aux enjeux actuels du secteur social et médico social. Ces apports peuvent porter sur les 3 domaines de compétences du DEIS, en fonction des demandes et des besoins du candidat.

Temps 5 : Passer l’oral et obtenir son DEIS

L’accompagnement se déroule jusqu’à l’obtention complète du DEIS par la VAE, sans supplément de prix.
La formation est considérée comme terminée quand vous avez obtenu intégralement votre DEIS par la VAE. Nous vous adressons alors toutes nos félicitations et vous souhaitons une bonne continuation pour la suite de votre parcours professionnel.

Admission

Après entretien avec le responsable pédagogique afin d’analyser vos attentes et de vous soumettre une proposition détaillée d’accompagnement.

Moyens pédagogiques et techniques

• Séance de formation en salle
• Exposés théoriques sur la VAE, les livrets à rendre et l’oral de soutenance (ordinateur et vidéo projecteur)
• Préparation de l’oral de soutenance
• Exposés théoriques sur les thèmes souhaités
• Outils d’accompagnement créés par MEDD Consultants
• Exemples concrets
• Expérimentations réussies
• Réponse aux questions
• Supports informatiques

Chaque séance de formation peut se dérouler en présentiel ou en distanciel, en salle, ou dans tout autre lieu propice à la création de nouvelles dynamiques intellectuelles (bord de mer, forêt, restaurants, lieux de détente ou de sport…).

Documents remis en fin de formation

Une attestation de fin de formation est remise au stagiaire mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’accompagnement ainsi que les résultats de l’évaluation des acquis.

Évaluation et certification

Le suivi de l’exécution de l’action sera évalué grâce à des questions orales, la rédaction des différentes parties du livret 2 et la relecture par le formateur. Ces éléments permettront au(x) formateur(s) d’évaluer si le stagiaire a acquis ou non les acquis.
L’obtention du diplôme constitue l’évaluation finale.

Equivalence, passerelle et suite de parcours

Le diplôme d’ingénieur social (DEIS) enregistré au niveau I du répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) atteste de compétences pour exercer des fonctions d’expertise, de conseil, de conception, de développement et d’évaluation dans le champ des politiques sociales et de l’intervention sociale.
Il permet d’occuper des postes de type chargé de mission, conseiller technique, chargé de développement, chargé d’étude, coordonnateur de projet, direction de service.

Les compétences acquises sont également transférables dans le champ de la formation.

Dans les annexes I à IV de l’arrêté du 2 août 2006 relatif au diplôme d’Etat d’ingénierie sociale, vous trouverez :

• Annexe I : le référentiel professionnel
• Annexe III : le référentiel de formation

Aucune passerelle n’est possible.

Débouchés

Le titulaire du DEIS peut, à certaines conditions, devenir formateur dans une école supérieure en travail social, voire poursuivre ses études au sein de l’université.

Il bénéficie d’allègement pour l’entrée en formation de directeur (CAFDES).

Fiche RNCP DEIS

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