Reinventing Organizations pour le secteur socialet médico-social
Et si on changeait nos organisations de travail en profondeur ?
Présentation
Peut on réussir à changer le fonctionnement actuel des structures sociales et médico sociales pour retrouver le sens commun de l’action ?
Peut-on associer de manière beaucoup plus dynamique les personnes accompagnées et tous leurs proches ?
Comment permettre à chaque professionnel et à chaque personne accompagnée se sentir à sa place et de participer à un projet collectif ?
Comment construire des accompagnements qui permettent l’autonomie, la vie en société, l’épanouissement ?
Cela est réalisable facilement, en prenant du plaisir, en associant tous les acteurs avec un nouveau mode de management.
Cet accompagnement est fait pour vous si vous souhaitez changer en profondeur votre organisation de travail actuelle et construire de nouveaux modes de fonctionnement en équipe pour accompagner toutes les personnes en situation de handicap ou en grande précarité.
À partir des travaux de Frédéric Laloux, nous avons mis au point depuis dix ans des méthodes d’accompagnement de toutes les organisations de travail vers l’intelligence collective, le fonctionnement organique et la logique de résultats.
Nous vous proposons de découvrir ces approches innovantes à travers une première rencontre gratuite pour faire connaissance, comprendre votre situation, partager vos objectifs et penser ensemble un programme d’accompagnement sur mesure.
A l’issue de ce premier échange, si vous en avez envie, nous pourrons alors commencer un accompagnement de tous les acteurs dans une dynamique de plaisir, d’intelligence collective et de co-construction pour améliorer profondément votre quotidien.
Formation-action sur le terrain en associant tous les acteurs de 2 à 10 jours selon vos besoins
A partir de 950 € la demi journée ou 1 500 € TTC la journée
- Faire évoluer l’organisation de travail vers l’intelligence collective
- Utiliser l’intelligence artificielle pour construire de nouvelles modalités d’accompagnement plus efficaces, plus performantes
- Inventer de nouvelles manières d’accompagner les personnes en les associant étroitement à leur parcours de vie
- Réussir l’évaluation et la négociation des CPOM
- Rendre nos organisations de travail plus performantes, plus accueillantes, plus bienveillantes
Chaque parcours de formation s’articule autour des étapes suivantes.
- Temps 1 : Faire connaissance, partager nos analyses, nos ressentis et nos objectifs
- Temps 2 : Construire ensemble votre projet global d’accompagnement en associant tous les acteurs
- Temps 3 : Réaliser ensemble ces évolutions
- Temps 4 : Évaluer et ajuster nos actions collectives en fonction des résultats obtenus
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Formateur(s) :
La session est animée par un binôme de formateurs.
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Programme détaillé
Frédéric Laloux, dans son ouvrage « Reinventing Organizations », a révolutionné l’approche du management. Ce succès d’édition mondial pose les bases d’une nouvelle organisation de travail dépassant le modèle pyramidal actuel pour construire des fonctionnements inspiré des approches biomimétiques permettant à chaque acteur de s’épanouir, de trouver sa place, de partager un sens commun, de contribuer à un projet collectif de société.
Frédéric Laloux part du constat que les organisations de travail actuelles n’arrivent plus à remplir leurs missions dans un monde de plus en plus complexe et que le fonctionnement pyramidal a atteint ses limites.
Il a donc étudié à travers le monde des organisations de travail très différentes qui ont toutes pour point commun d’avoir voulu changer radicalement leur fonctionnement afin d’améliorer les performances et de permettre à chaque individu de s’épanouir au travail.
Il fait le constat que toutes ces organisations, séparément, ont adopté des processus de travail largement similaires qu’il a synthétisé et modélisé dans cet ouvrage.
Il offre ainsi à tous les dirigeants un manuel permettant de faire évoluer l’entreprise vers cette nouvelle forme d’organisation du futur.
Nous travaillons depuis dix ans à déployer ces approches au sein des structures sociales et médico sociales.
Nous faisons le constat que nous sommes maintenant à un moment crucial de l’histoire des organisations sociales et médico sociales qui se caractérise par, d’une part, la nécessité d’associer beaucoup mieux les personnes accompagnées à la construction de leur parcours et d’autre part, la nécessité d’inventer de nouvelles dynamiques de travail permettant à chaque professionnel de retrouver du sens et de participer à un projet collectif.
Ce double objectif. De bien être des professionnels et des personnes accompagnées peut se concrétiser à travers l’approche que nous vous proposons.
A partir d’une démarche ludique permettant de redonner du sens avec légèreté nous construisons de nouvelles dynamiques de travail dans laquelle chacun-e peut s’épanouir et contribuer à la réussite du projet collectif.
A partir d’une démarche ludique les résultats sont rapidement mesurables :
- Une amélioration des conditions de travail
- Une baisse de l’absentéisme
- Une amélioration de l’état de santé global des personnes accompagnées
- Une évolution des parcours de vie vers plus d’autonomie
- Un meilleur accès à la vie en société
- Une baisse des soins et de la médication
- Un meilleur accès au logement et à l’emploi
- Une amélioration de l’état de bien être global de chaque personne
Si vous souhaitez faire évoluer votre organisation dans cette direction, nous vous proposons dans un premier temps de découvrir l’approche de Frédéric Laloux :
Avec cette vidéo de présentation.
Cette synthèse de son ouvrage.
En achetant la version simplifiée ou la version complète de son livre.
Nous pourrons alors prévoir un premier temps de rencontre ensemble pour étudier vos besoins, votre situation et votre projet et construire un accompagnement sur mesure de vos équipes vers l’autonomie, le plaisir, l’épanouissement et l’optimisation de votre organisation de travail.
Nous sommes à votre entière disposition pour construire ce changement.
Et avancer ensemble vers ce monde meilleur !
Accessibilité
des personnes en situation de handicap
Nous adaptons systématiquement l’accès et/ou le contenu de nos formations à votre handicap.
Merci de prendre contact avec nous au 07 67 85 93 50.